Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Planer Radne Snage
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Planera Radne Snage koji će biti odgovoran za planiranje, analizu i optimizaciju radne snage kako bi se osigurala maksimalna efikasnost i produktivnost unutar organizacije. Ova uloga zahteva duboko razumevanje poslovnih potreba i sposobnost da se predvide budući zahtevi za radnom snagom. Idealni kandidat će imati iskustvo u upravljanju ljudskim resursima, analizi podataka i strateškom planiranju. Planer Radne Snage će blisko sarađivati sa menadžmentom i timovima za ljudske resurse kako bi razvili i implementirali strategije koje podržavaju poslovne ciljeve. Ključne odgovornosti uključuju analizu trenutnih kapaciteta radne snage, identifikaciju praznina u veštinama, i predlaganje rešenja za poboljšanje efikasnosti. Kandidat treba da bude sposoban da koristi alate za analizu podataka i da ima odlične komunikacione veštine kako bi efikasno prenosio nalaze i preporuke. Ova pozicija zahteva proaktivnost, analitičko razmišljanje i sposobnost da se radi u dinamičnom okruženju.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Analiza trenutnih kapaciteta radne snage i identifikacija potreba.
- Razvijanje strategija za optimizaciju radne snage.
- Saradnja sa menadžmentom na planiranju resursa.
- Praćenje i analiza podataka o radnoj snazi.
- Identifikacija i rešavanje praznina u veštinama.
- Priprema izveštaja i preporuka za poboljšanje efikasnosti.
- Implementacija alata za planiranje radne snage.
- Podrška u procesu zapošljavanja i obuke.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti menadžmenta, ljudskih resursa ili srodne oblasti.
- Iskustvo u planiranju radne snage ili upravljanju ljudskim resursima.
- Sposobnost analize podataka i donošenja strateških odluka.
- Odlične komunikacione i organizacione veštine.
- Poznavanje alata za analizu podataka.
- Sposobnost rada u dinamičnom okruženju.
- Proaktivnost i analitičko razmišljanje.
- Iskustvo u saradnji sa višim menadžmentom.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kako biste pristupili analizi trenutnih kapaciteta radne snage?
- Koje alate koristite za analizu podataka o radnoj snazi?
- Kako biste identifikovali i rešili praznine u veštinama?
- Možete li opisati iskustvo u saradnji sa menadžmentom na planiranju resursa?
- Kako biste poboljšali efikasnost radne snage u organizaciji?
